参照关于修订《天津市地质矿产勘查开发局事业单位人员公开招聘管理办法》的通知（津地发[2018]111号）规定，我单位面向社会公开招聘专业技术人员2名。具体方案如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　单位:天津市浩鸿科技发展有限公司（天津地热勘查开发设计院所属企业）

　　地址：天津市河东区卫国道189号

　　咨询部门及电话：人事劳动科（022）24586584

　　二、招聘对象及招聘条件

　　报考人员应当具备以下条件：

　　1、遵守宪法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有岗位所需要的专业或技能；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、符合回避的有关规定；

　　6、招聘岗位所规定的其他条件。

　　凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　2、受过党内警告或行政记过以上处分的人员；

　　3、正在接受立案审查的人员。

　　三、招聘人数

　　本次共招聘专业技术人员2人。

　　四、招聘岗位名称和资格条件（见附件一）

　　五、招聘信息发布

　　根据备案的招聘计划，于2019年5月9日至2019年5月17日在招聘单位网站（www.geothermal.cn）公布。

　　六、报名与资格审查

    （一）报名

　　1.报名时间

　　2019年5月18日至2019年5月22日。

　　2、报名方式

　　采取网上报名方式，报考人员将规定的报名材料发送到报考单位指定邮箱，邮件主题及PDF文档名称必须按“姓名+性别+年龄+所学专业+报考岗位”格式及顺序填写。

     3、报名材料

　　报考人员将报名表（粘贴电子照片并本人签字）、身份证（二代）及户口本（首页和本人页）、职称证、学历学位证等材料依次扫描、制成一份PDF格式发送。

     4、联系方式

     天津市浩鸿科技发展有限公司

     地址：河东区卫国道189号

     邮箱：2583280476@qq.com

     电话：022-24586584

     咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午1:00-4:30

    （二）资格审查

　　招聘单位根据公布的资格条件要求，及时对报名人员进行资格审查，资格审查结果应在考生报名后48小时之内给予答复。统计报考人数不足1:3的岗位，招聘单位取消该职位的招考计划。

　　七、笔试、面试    

　　（一）笔试

　　考生于2019年5月26日8:30开始从现场领取笔试准考证，并参加笔试。笔试采用闭卷形式，分数采用百分制，主要测试岗位所需的专业理论知识。

　　笔试结束七天后，在招聘单位天津地热勘查开发设计院网站（www.geothermal.cn）公布笔试成绩。

　　笔试地点：另行通知。

　　（二）面试

　　按考生笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单。达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，对进入面试的人选进行资格复审。资格复审具体时间、地点另行通知。

    面试为结构化面谈，主要考察参加面试人员的综合能力及素质。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不得进入下一环节。面试当日之前人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。参加面试人员必须按要求时间到达考场，遵守面试规定，超过规定时间不得进入考场，并取消面试资格。面试具体时间、地点另行通知。面试结束后五个工作日，在招聘单位天津地热勘查开发设计院网站（www.geothermal.cn）公布面试及考试总成绩。笔试及面试成绩各占50%。

　　面试时间、地点：另行通知。

    八、体检与考察

   （一）体检

　　根据总成绩从高到低排序，按照实际招聘岗位人数1：1比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。若仍出现并列情况，按照笔试申论成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检医院由招聘单位另行指定。体检不合格的取消聘用资格，并依据总成绩由高分到低分依次递补。

　　（二）考察

　　考察工作由招聘单位实施，接受上级主管部门业务指导。按照招聘岗位要求，考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘岗位空缺时，可依据总成绩由高分到低分依次递补。 

    九、公示与备案

　　（一）公示

　　根据考试或考核、体检、考察结果，经招聘企业领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，公示范围与招聘信息发布范围一致，同时公布监督举报电话，接受监督。公示期不少于7个工作日，公示内容应包括：招聘企业名称、招聘岗位情况以及拟录用人员基本情况。

　　（二）备案

　　公示结束无异议，招聘企业应将《天津市地质矿产局所属企业引进工作人员备案表》、《天津市地质矿产局所属企业引进工作人员备案名册》等相关材料报局备案。

　　十、签订劳动合同

　　公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理招聘手续，签订劳动合同。

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，应按照规定程序和时限，依据应聘者成绩由高到低依次递补。

　　1、应聘者体检或者考察不符合要求的;

　　2、拟聘用人员公示结果影响聘用的;

　　3、拟聘用人员自愿放弃聘用的;

　　4、拟聘用人员未在规定的时间内报到的;

　　5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　 十一、纪律与监督

　　此次公开招聘，接受局和招聘单位纪委全程监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

　　监督举报电话： （022）83635076   

　　十二、需要说明的事项

　　（一）报考人员要实事求是，提供相应的报名资料。若出现弄虚作假的情况，一经查实，取消应聘资格。

　　（二）人员身份及管理

　　根据本办法招聘的人员，由招聘企业按照《劳动法》及《劳动合同法》规定进行管理，签订劳动合同，执行企业养老、医疗等保险制度，享受招聘企业薪酬待遇。

　　（三）报考人员一经录用，实行试用期，试用期限按照《劳动合同法》要求确定，执行试用期工资待遇，待招聘企业明确岗位后，享受相应岗位的工资福利待遇。试用期满，招聘企业应对其考核，考核不合格，需延长试用期，期满后考核仍不合格，解除劳动关系（劳动合同）。

　　（四）报考人员必须在获得聘用资格后公示期结束两个月内完成录用手续，逾期取消聘用资格。

　　 附件：1.天津市浩鸿科技发展有限公司2019年公开招聘计划表（点击查看下载或复制到A4纸）

           2.天津市浩鸿科技发展有限公司报名表（点击查看下载或复制到A4纸）

　　                                                          二○一九年四月二十六日

附件一：

附件二：

天津市浩鸿科技发展有限公司报名表

                       说明：1、本表一式3份，请在表头相应类别括号内打 √。

                       2、审查意见由负责资格审查的工作人员填写，其它项目均由报考者填写。填写时请使用楷字体,此表可打印填写（不包括签名）。

                       3、每份表格粘贴1张1寸彩色照片，照片背面须写上报考者姓名。